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万博亚洲体育手机网页登录|首頁welcome教学管理工作规范

  张楠楠        2021-06-23        91

第一章

第一条 为实现我院教学管理工作的科学化和规范化,切实提高教学质量和办学效益,根据教育部教高[1998]33号文件精神,结合我院多年教学管理工作的实际,特制定本规范。

第二条 教学管理包括教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价,

以及学科、专业、课程、教材、实验室、实践教学基地、学风、教学队伍、教学管理制度等教学基本建设的管理。

第三条 教学管理的基本任务是研究教学及其管理规律,改进教学管理工作,提高教学管理水平;建立稳定的教学秩序,保证教学工作正常运行;研究并组织实施教学改革;努力调动教师和学生教与学的积极性。

第四条 教学管理要以科学方法论为指导,注意综合运用科学合理的行政管理方法、思想教育方法,以及必要的经济管理手段等,避免依靠单一的行政手段。注重现代管理方法的应用,努力推进教学管理的现代化。

第五条 教学管理的各项规章制度,是教学管理的依据和准绳。各级管理组织和个人都要严格执行各项规章制度,实现以章治教、以法治

第二章教学计划管理

 教学计划是院保证教学质量和人才培养规格的重要文件,是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。教学计划是在教育部宏观指导下,由学组织专家自主制定的,它既要符合教学规律,保持一定的稳定性,又要不断根据社会、经济和科学技术的新发展,适时地进行调整和修订。教学计划一经确定,必须认真组织实施。

确定专业培养目标是制定教学计划的前提条件,必须遵循国家教育方针和教育要面向现代化,面向世界,面向未来的指导思想,依据教育部的有关要求,结合学实际,体现对学生德、智、体、美、等方面的全面要求,体现学的特色和优势。

 制定教学计划的基本原则是德、智、体、美、全面发展的原则,理论和实际相结合的原则,注重知识、能力、素质协调发展和共同提高的原则,遵循教育规律的原则,因材施教的原则,整体优化的原则。

 教学计划内容一般应包括:

一、专业培养目标、基本要求与专业方向;

二、修业年限;

三、课程设置(含课程性质、类型、学时或学分分配、教学方式、开课时间、实践环节安排等);

四、教学进程总体安排;

五、必要的说明(含各类课程比例、必修选修安排、学分或学年制)。

第十条 制定教学计划的一般程序是:广泛调查社会、经济和科技发展对人才的要求,论证专业培养目标;学习、理解上级相关文件精神及规定;根据教务处提出制定教学计划的实施意见和要求;由学院主持制定教学计划方案,组织专家讨论、审议,经学教学指导委员会审定、主管长审核签字下发执行。教学计划要保持相对稳定,并根据需要,适时进行全面修订。

第十 教学计划的实施安排:院根据学校校历编制学期教学计划运行表,安排各教学环节的周时数、配备任课教师;教务处审核并经主管教学长批准。学期教学计划运行表中所列各门课程、环节的名称、学时、学分、考核方式(考试或考查)、开课单位和任课教师等均不得随意改动,执行过程中需要调整的,应严格按照审批程序执行。

第三章教学运行管理

第十 在教学管理中,教学运行管理是按教学计划实施对教学活动的最核心、最重要的管理。要求全院协同、上下协调、严格执行教学规范和各项制度,保持教学工作的稳定运行,保证教学质量。

第十三条 制定课程教学大纲。教学大纲由学院组织教师编写,经院、相继认定,批准执行。制定教学大纲时要参照教育部提出的课程教学基本要求,努力贯彻正确的指导思想,体现改革精神,符合培养目标要求,服从课程结构及教学安排的整体需要,防止单纯追求局部体系完善的做法

课程教学大纲的内容应包括本课程教学目标教学内容和学时分配、实践性教学环节要求、推荐教材与主要参考资料、先修课要求(必备项)及教学手段与方法建议、考核方式及成绩评定及必要的说明等部分。每门课程均应有教学大纲。每位教师在教学过程中都应严格执行。若需改动,须及时申请,经批准方可变动。

第十四条 课堂教学环节的组织管理。课堂讲授是教学的基本形式。院的任务是:

一、选聘学术水平高、教学经验丰富、教学效果好的教师担任主讲教师,被选聘的新开课或开新课教师必须经过所开课程各个教学环节的严格训练,建立岗前培训制度。

二、组织任课教师认真研究讨论教学大纲,组织编写或选用与大纲相适应的教材及教学参考书,编写教学进度表和教案,开展教学观摩活动,建立听课和自检、自评教学质量的制度。

三、组织教师认真参加教学研讨例会,研究教学方法,注重对学生思维方法的训练。

四、积极利用计算机辅助教学、多媒体教学等现代教育技术,扩大课堂教学信息,提高教学效益。

第十五条 实践性教学环节的组织管理。实践教学是教学过程中的一个极其重要的教学环节,各种实践性教学环节都要制定教学大纲和计划,严格考核。实验课所开实验应减少单一性、验证性实验,增加设计性、综合性实验。毕业设计(论文)要对学生进行综合能力训练、科学作风训练,培养学生的创新精神和实践能力。尽可能建立保证完成各类实习和社会实践任务且相对稳定的内外实践基地。

第十六条 日常教学管理。要严格执行学期教学计划运行表、课表、考试日程表,保证全院教学秩序稳定,严格控制对教学进度和课表变更的审批,及时处理执行过程中出现的问题或事故。

第十七条 学籍管理。学籍管理的基本内容包括对学生入学资格、在校学习成绩及毕业资格的检查、考核与管理。具体管理办法和要求按照《周口师范学学籍管理细则》执行。在日常学籍管理中应重点管好成绩表和学籍表,做到完整、准确、规范、及时。

第十八条 教师工作管理。做好每学年(或每学期)教师工作量的计算及考核工作。教师考核内容包括:教学任务完成情况、教学态度、教学质量及效果、教书育人、科学研究、教学改革与研究和其他教学兼职的完成情况。教师考核管理主要由院实施。

第十九条 教学资源管理。做好教室、实验室等教学设施的合理配置和规划建设,要充分利用现有资源,保证教学需要,提高资源效益。

第二十条 教学档案管理。教学档案一般包括:教学文件、教务档案、教师业务档案、学生学习档案。学院应有专人负责此项工作具体管理办法和要求按《周口师范学院教学档案管理办法》执行。

第四章教学质量管理与评价

第二十一条 教学管理的最终目的是保证和提高教学质量。要通过不断改善影响院教学质量的内部因素(教师、学生、教学条件、教学管理等)和外部因素(方针、政策、体制等),通过科学的评价、分析教学质量,建立通畅的信息反馈网络,从而营造并维护良好的育人环境,达到最佳教学效果。

第二十二条 提高质量意识,树立正确的全面的质量观,坚持严格的质量标准。要坚持德智体美全面发展观点,知识、能力和素质综合发展的观点,智力因素与非智力因素协调发展的观点。

第二十三条 搞好全过程的质量管理。主要是以下内容:招生、教学计划实施、教学过程、教学辅助过程、科学化考试等五个方面的质量管理。

第二十四条教学质量检查。要建立健全教学质量监控体系,采取多种方式了解教学情况,加强教学信息反馈过程的管理。认真抓好期初、期中、期末教学检查。教学管理人员要经常深入教学第一线,通过召开座谈会,检查性听课等方式及时掌握教学动态,保证教学过程中出现的各种问题及时得到处理,强化对教学全过程的监控。

第二十五条 教学工作评价。教学工作评价一般包括:院总体教学工作评价;专业、课程和各项教学基本建设评价;教师教学质量和学生学习质量评价等。开展教学工作评价,要明确目标,建立科学的评价指标体系;要抓好基础,突出重点;要坚持以评促建,重在建设的原则。

第五章教学基本建设管理

第二十六条 教学基本建设包括学科建设、专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设、学风建设、教学队伍建设、管理制度建设等等。它们是保证教学质量最重要的基础性建设,在院发展中占最重要的位置。

第二十七条 学科和专业建设。要科学规划学院的学科和专业结构体系。要拓宽专业口径,扩大专业基础,主干学科或主要学科基础相同的专业应尽量合并,增强学生适应性。要稳定和提高基础学科水平,形成基础与应用学科的互补;重视发展应用学科和专业,培养复合性人才;更新传统学科及专业,适度发展新兴学科、交叉学科及专业,发挥优势,办出特色。要注意根据学科与社会发展,适时进行专业设置、专业方向、培养目标和教学内容的调整。

第二十八条 课程建设。课程建设要进行理论研究,明确总体目标、任务、指导思想和原则;要制定建设规划,进行有计划、有目标、分阶段、分层次的系统建设;要以建设精品课程为中心,深化教学内容、课程体系改革;要重视系列课程建设和专业平台课程建设,构建科学的专业课程体系。

十九条  教材建设。要制定切实可行的教材建设规划。加强文字教材、实物教材、视听教材和多媒体教材建设和规划工作。鼓励选用国家优秀教材,并结合教学内容和课程建设改革,依据教学大纲抓好讲义或自编教材的编写工作。做好教材质量评估和优秀教材评审、奖励工作。

做好教材的预订、发行管理工作,要制定预订工作原则和规范要求,改革预订办法,方便学生购书,防止教材积压和浪费。

第三十条 实践教学基地建设。要坚持内外结合,做好全面规划。实验室建设一定要与学科专业建设、课程建设相匹配,防止分散配置、分散管理、局部使用、低水平重复、利用率低下的状况,注意集中力量与条件建设好公共的基础性实验室;做好实验室的计划管理、技术管理、固定资产管理和经费管理。认真组织实验室的年度验收和检查评估。院内实习基地的建设,要突破仅限于感性认识、技能训练的旧模式,使之成为可模拟工业、社会等环境,进行综合教育训练的课内外实践教学基地。要建设稳定的院外实习基地,努力把实习与承担实习单位的实际工作结合起来,做到互利互惠,以取得院外实习单位支持。

第三十一条 学风建设。学风包括教师的治学作风和学生的学习目的、学习态度、学习纪律等方面的学习作风。要通过思想建设、组织建设、制度建设和环境建设,逐步形成好的传统。要坚持、院共同抓,教师人人管的做法,把学风建设与德育工作相结合。要通过教学改革,使学生变被动学习为主动学习。要特别重视考风建设,通过严肃的教育和严格的管理,坚决制止作弊等错误行为,纠正不良风气。

第三十二条 教学管理制度建设。要制定并完备教学基本文件,包括教学计划、教学大纲、学期运行计划、教学日历、课程表、学期教学总结等。要建立必要的工作制度,包括学籍管理、成绩考核管理、实验室管理、排课与调课、教学档案保管制度以及教师和教学管理人员岗位责任制及奖惩制度。

第六章教学管理组织系统

第三十三条  在院级教学管理机构中,由院长全面负责教学管理和教学研究等工作,分管教学副院长主持日常工作,处理日常教学行政工作并从事教学状态、质量信息的调研工作。

第三十四条 重视教学基层组织建设。教研室作为基础教学与科研的基层组织,其主要职能是完成教学计划所规定的课程及其他环节的教学任务;开展教学研究、科学研究和组织学术活动;组织师资的培养提高,分配教师工作任务;配合相关实验室、资料室的基本建设。

第七章教学管理与教育研究

第三十五条 开展教学管理及教育研究,是所有教学管理人员、教育研究人员及教师的共同任务。万博手机版本官网登录体育管理是一门科学,开展教学管理及教育研究是一项综合性、应用性强的工作,应当做到;

一、坚持党的教育方针;

二、坚持以培养高素质高质量人才为重点;

三、做好长远和近期规划;

四、有计划、有目的、有重点地组织万博手机版本官网登录体育研究和科学研究学术交流;

五、万博手机版本官网登录体育研究与提高管理队伍的水平结合起来。

第三十 教学管理与教育研究要紧密结合学教学改革的实际。要面向21世纪,积极开展人才培养模式、教学内容、课程体系和教学方法的改革。要深人进行高校教育研究,努力开展各种教学改革试点工作。

 

 

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